Udviklingsenhedens medarbejdere arbejder med faglige såvel som organisatoriske udviklingsprojekter og opgaver, der alle har som formål at udvikle den kliniske praksis og organisationen som helhed. Opgaverne falder inden for:

• kvalitetssikring- og udvikling, herunder akkreditering, udarbejdelse af kliniske retningslinier og instrukser
• tværfaglige- og monofaglige udviklings- og forskningsprojekter, herunder udarbejdelse af projektbeskrivelser, projektledelse samt vejledning
• tværfaglig dokumentation herunder EPJ og statusbeskrivelser
• implementering af faglige og organisatoriske ændringer
• HR relaterede opgaver, herunder supervision
• formidling af projektresultater, herunder artikelskrivning
• faglig og organisatorisk sagsbehandling for Center Ledelsen

Endelig indgår stabens medarbejdere i relevante råd og udvalg, ligesom de deltager i interne såvel som eksterne arbejdsgrupper med relation til neurorehabilitering og kvalitetsudvikling.

Den udviklings- og uddannelsesansvarlige samarbejder med uddannelsesinstitutionerne om koordinering af de kliniske uddannelsesforløb for social- og sundhedsassistentelever samt de studerende indenfor sygepleje, ergo- og fysioterapi.